UNICEF Hrvatska i Mreža mladih Hrvatske su proveli anketu o tome kako tvrtke u Hrvatskoj podržavaju obiteljski život zaposlenika i kako na djecu i mlade u dobi od 16 do 25 godine starosti utječu radne obveze njihovih roditelja i skrbnika. Djeca i mladi su također upitani i o tome što treba poduzeti kako bi se kompanije u Hrvatskoj više orijentirale na obitelj i obiteljske potrebe.
U anketi je sudjelovalo 237 mladih osoba tijekom srpnja 2021. godine. Rezultati će biti uključeni u UNICEF-ovu publikaciju „Poslovanje po mjeri djece i obitelji“ o poslovnim praksama koje podržavaju obiteljski život zaposlenika i stavovima djece i mladih o utjecaju radnog mjesta roditelja/skrbnika te predstavljeni na konferenciji i u medijima u travnju 2022.
Na grafikonu 1 možemo vidjeti dob sudionika_ca. 51,9% našeg uzorka ima između 20 i 25 godina, dok 48,1% ima između 16 i 19 godina. Kad pogledamo broj odgovora vidimo da se taj broj razlikuje za jedan što znači da smo skoro pa jednako obuhvatili obje naše skupine.
U tablici 2 možemo vidjeti da većinu našeg uzorka čine žene (83,5%). 14,8% našeg uzorka su muškarci, dok se 1,7% osoba identificira na neki drugi način.
Tablica 3 nam donosi pregled iz koje županije sudionici_e dolaze. Najviše ispitanika_ca dolazi iz grada Zagreba (21,5%), Osječko-baranjske županije (11,8%) i Splitsko-dalmatinske županije (8,9%). Najmanje sudionika_ca dolazi iz Virovitičko-podravske županije (0,4%) i Šibensko-kninske županije (0,4%).
U većini obitelji oba roditelja/skrbnika rade (65,8%). U 31,6% obitelji jedan roditelj/skrbnik radi, dok u 2,5% niti jedan ne radi.
Otprilike polovina roditelja ponekad (54%) ostaje duže na poslu. 16% nikad ne ostaje duže, dok 19,4% uglavnom ostaje duže. 10,5% roditelja/skrbnika uvijek ostaje duže na poslu.
39,7% roditelja/skrbnika u našem uzorku ponekad priča o svojem poslu kod kuće, tijekom vikenda, na blagdanima ili godišnjem odmoru. 39,2% uglavnom priča o poslu, dok 17,7% uvijek priča o toj temi. 3,4% roditelja/skrbnika nikad ne priča o poslu tijekom slobodnog vremena.
Većina roditelja/skrbnika uglavnom (40,9%) ili ponekad (36,7%) ima slobodnog vremena za svoju djecu i mlade. 15,6 % uvijek ima slobodnog vremena, dok 6,8% nikad nema vremena.
39,2% naših sudionika_ca izjavljuje da su roditelji/skrbnici uvijek imali vremena za njihove važne aktivnosti. Najčešće roditelji nisu imali vremena za emotivne probleme (37,6%), zatim za sportska i školska natjecanja (30,8%), domaću zadaću (27,8%) i probleme u školi ili s prijateljima (27%). Na kraju, najmanje roditelja/skrbnika je izostajalo s odlazaka liječniku (19%).
Pod odgovorima drugo, naši ispitanici_e su navodile da roditelji najčešće nemaju vremena za kvalitetno zajedničko provođenje vremena. Također neki su istaknuli kako im od strane roditelja nedostaje pokazivanje više pažnje prema emotivnim problemima, te bolji seksualni odgoj.
39.2%
37.6%
30.8%
27.8%
27%
19%
Možemo vidjeti da oko polovine roditelja/skrbnika ponekad (48,1%) ima zajedničke aktivnosti sa svojom djecom tijekom tjedna. 25,7% obitelji uglavnom imaju zajedničke aktivnosti, dok 11,8% uvijek ima. 14,3% obitelji nikad nema zajedničke aktivnosti tijekom tjedna.
Većina majki ponekad (38%) ili uglavnom (30%) ima vremena za sebe. 22,4% majki uvijek ima vremena za sebe, dok 9,7% nikad nema.
Većina očeva ponekad (40,9%) ili uglavnom (32,9%) ima vremena za sebe. 13,9% njih uvijek ima vremena, dok 12,2% nema nikad.
Najviše mladih odabralo je da bi tvrtka najviše pridonijela ugodnijem obiteljskom životu da nudi stipendije za učenike i studente zaposlenih (49,4%). Dalje su izjavili da bi pripomogla tako da roditelji ne ostaju prekovremeno (41,8%) i da ne moraju odgovarati na mailove i javljati se na telefon izvan radnog vremena (40,5%). 34,2% odabralo je da roditelji/skrbnici trebaju imati plaćeno bolovanje zbog bolesti djeteta. 29,1% smatra da bi ugodnijem obiteljskom životu pridonijelo fleksibilno radno vrijeme roditelja/skrbnika dok 16,5% smatra da bi tako da bilo da roditelji/skrbnici mogu raditi od kuće. 17,7 % sudionika_ca iazabralo je sve navedeno.
Drugo:
49.4%
41.8%
40.5%
34.2%
29.1%
16.5%
17.7%